我國人力資源代理服務的發展前景

隨著我國經濟的快速發展，越來越多的企業認識到人力資源管理在企業中的重要作用，而人力資源外包是提高專業性的途徑之一。

我國的人力資源代理服務還處于比較初級的發展階段，但隨著越來越多的外企落戶，第三方外包公司自身的專業知識不斷壯大，在我國一個注入新鮮的行業進入人才外包即將到來。

那么接下來主要了解下其發展前景？

1、近年來，人力資源外包業務發展迅速，主要得益于相關機構的進一步發展和完善，以及部分企業的高級管理人員逐漸將目光投向了人力資源板塊。更重要的是，整個行業非常完整，所以對專業人士和人才外包的需求持續增長。

2、很多企業，尤其是中小企業，在人力資源管理方面的發展比較滯后，所以人力資源管理水平比較低，還停留在交易管理上。因此，現階段我國人力資源外包主要集中在人事行政外包、工資代理、職工社會保險代理等相對初級的層面。

3、一些一線城市的外資企業較多，這也帶來了人才外包的需求和習慣。二三線城市的經濟發展不如一線城市發達，外資也少。與此同時，大多數公司仍然選擇外包服務。

4、與國外相比，我國人才外包服務的人才結構波動較大。主要表現是：外包公司起步較快，早期沒有相關專業人才。另一方面，人才外包行業進入門檻低，從業者不具備完整的人才專業背景或工作經驗。