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      勞務外包是現代企業管理發展的新趨勢

      2022-06-14 17:38:12

      勞務外包的出現讓企業專注于本身的核心競爭力,把非核心的部分外包出去。勞務外包能夠較大限度地減輕用工管理事務,讓企業規避因勞動、人事方面問題產生的風險與責任,使企業能夠集中精力發展生產經營,參與市場競爭。

      勞務外包

      網絡示意圖,侵刪

      勞務外包業務不僅僅是招培管派一體化服務,不僅僅是代發工資、代繳社保、跑跑腿這么簡單,還涉及到企業規避無限期勞動關系、規避勞資糾紛、避免同工不同酬等法律風險,而且能夠通過合理避稅節約用人成本,更有助于精簡企業管理體系,使企業組織結構扁平化,提升溝通效率。

      企業使用勞動外包的優點如下:

      1.管理規范,提高用工安全。

      負責托管人的相關事務,提供勞動咨詢,幫助維護其合法權益。公司為企業提供相關政策咨詢,提出合理化建議,有效規避就業風險。

      2.低成本,提高企業效率。

      為企業節省大量辦公費用,減少軟硬件資源支出,避免企業管理者相關人事管理過程中的大量機械重復性工作,使管理者能夠投資于其他能夠有效增加企業價值的管理活動。

      3.全面服務,提高員工工作積極性。

      為托管人員辦理一切人事代理手續,避免員工的后顧之憂,全身心投入到工作中,增強對企業的責任感,更有工作熱情。

      可見,現在勞務外包已經成為現代企業管理發展的新趨勢了。

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