勞務外包工跟企業臨時工一樣性質嗎？

目前很多企業都采用勞務外包工，這樣可以有效解決就業方面的難題，當然也會有很多人有這樣的疑問，勞務外包工跟企業臨時工一樣性質嗎？

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其實，勞動外包不是雇傭形式，法律上的定義叫“承包”，外包承包是法律定義的經營形態，簡而言之,就是企業將公司的部分業務外包給人力資源公司完成，這種省力的方法是勞務外包服務，勞務外包與勞務派遣有著本質的區別。

例如：物流公司在雙十一期間，因為這是一個很大的購物節，物流公司都是比較忙的時候，所以物流公司把電子商務的物流業務外包給勞務外包公司完成，主要工作是快遞的打包、篩選、掃描等工作。用工到完成整個過程由外包公司負責，但是工作時間不長，大概一周。

那么，這樣的勞務外包是不是臨時工呢？由于勞動時間不長，員工與勞務公司簽訂了勞動合同，也不能改變它是臨時工的性質。

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